FSC-CCOO Postal | 9 julio 2025.

Pago del 0,5% y atrasos en la nómina de julio

  • Correos, a instancias de CCOO, cumplirá la resolución del BOE del 2 de julio de pagar este mes

1 de julio: nueva reunión de la Comisión Negociadora

  • CCOO exige documentación para discutir en serio y concretar lo antes posible las prejubilaciones para personal laboral, la oferta de empleo, los incrementos salariales y las 35 horas

POR TI

  • Porque el personal eventual también existe… Oferta de Empleo y Bolsas de Empleo

La libertad sindical es un derecho fundamental

La justicia recuerda algo que Correos no parece tener claro

  • Un juzgado desestima el intento de coartar la acción sindical de CCOO en Granada, y condena al pago de una indemnización por vulneración del ejercicio de derechos fundamentales

Plan de Incentivos y Retribuciones

Desarrollo del Acuerdo Marco:

  • No se puede hablar de cambio postal sin subida salarial y sin pagar el 0,5% pendiente

XIV Congreso CCOO instó a Saura y al Gobierno

  • A aprobar las partidas del SPU y del SIEG, no instalarse en el ajuste, impulsar la actividad y los ingresos, y sumar a la plantilla al proyecto mejorando su salario, sus derechos y su empleo

Centros Nodales

  • La envenenada herencia de Serrano (y sus palmeros sindicales)
  • CCOO exige garantías y transparencia ante la liquidación de la mayor chapuza del plan de desguace de la anterior dirección

6ª asignación concurso de traslados

  • El Acuerdo Marco de 15 marzo obliga a dos adjudicaciones, la primera antes del verano, otra para octubre y la empresa debe cumplir

11 de marzo Comisión Negociadora la empresa propone

  • Puesta en marcha del Programa de Excedencias Voluntarias Incentivadas
  • Cierre de los Centros Nodales
  • Prorrogar el desarrollo del Acuerdo Marco hasta el 30 de junio para incorporar el Plan de Salidas (laborales), la oferta de empleo, las 35 horas y el incremento salarial

Subida salarial del 0,5 %

CCOO exige el pago en la nómina de julio

  • Con retroactividad desde el 1 de enero de 2024

Excedencias Voluntarias

Excedencias Voluntarias

  • CCOO ha exigido hacer un esfuerzo económico mayor antes de la resolución definitiva, que se publicará el lunes 2 de junio

11 de marzo: nueva reunión de la Comisión Negociadora

  • Hay que llevar el desarrollo del Acuerdo Marco más allá del 15-M para concretar aspectos clave como las prejubilaciones, los incrementos salariales, la oferta de empleo y las 35 h

6ª Asignación CPT 585 puestos ofertados

FORZADO POR EL ACUERDO MARCO DE 15 DE MARZO FIRMADO POR CCOO

  • 448 jornada completa y 137 jornada parcial (más del 23% del total), ceses 30 de junio, toma de posesión a partir del 1 de julio

13 de marzo: Comisión Negociadora y Mesa Sectorial

  • La empresa propone cerrar un acuerdo antes del 15 de marzo para prorrogar el desarrollo del Acuerdo Marco hasta el 30 de junio
  • Si no, decaerán, entre otras cosas, el Plan de Salidas (laborales), las 35 horas y el incremento salarial


ÚLTIMAS NOTICIAS

FORMACIÓN