FSC-CCOO Postal | 13 diciembre 2024.

Por un correo público de país, hacia un nuevo marco laboral

Ejes del Convenio & Acuerdo que queremos (2024-2027)

    29/05/2024.
    Ejes del Convenio & Acuerdo que queremos (2024-2027)

    Ejes del Convenio & Acuerdo que queremos (2024-2027)

    👉 Plan de prejubilaciones y salidas incentivadas

    • A partir de los 55 años
    • Rejuvenecimiento progresivo de la plantilla
    • Salidas/prejubilaciones incentivadas voluntarias...
    • …y entradas cubriendo la tasa de reposición mediante examen de ingreso
    • Regulación bolsas de empleo (antesala al ingreso a fijo)

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    👉 Semana de 35 horas (con posibilidad de 4 días)

    • Sin pérdida o recorte salarial
    • Ser competitivos con más descanso y calidad de vida (conciliación)

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    👉 Salario: avanzar hacia los 2.000 euros mensuales

    • Alejarse del mileurismo actual (casi nos alcanza ya el salario mínimo)
    • Avanzar progresivamente hacia los 2.000 € mensuales

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    👉 Ofertas de empleo anuales, plantilla suficiente y de tiempo completo

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    👉 Carrera y promoción profesional reales

    • Acceso a Mandos Intermedios y puestos de dirección con pruebas objetivas
    • Promoción dinámica (cambio de puesto) y estática (niveles)
    • Revalorización salarial de los puestos de responsabilidad a ocupar

    👉 Creación de un verdadero plan de pensiones

    • Aportación obligatoria de Correos y voluntaria de los trabajadores/as
    • Que garantice cantidades significativas a lo largo de la vida laboral

    👉 Movilidad interministerial (personal laboral)

    • Convergencia con el derecho funcionarial a optar a un puesto en la Función Pública

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