FSC-CCOO Postal | 19 julio 2024.

Plantilla suficiente, oferta de empleo anual, 8% de eventualidad y conversión de 5.000 parciales a jornada de tiempo completo

  • Propuestas para un nuevo Convenio y Acuerdo (2024-2027)

20/06/2024.

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Plantilla suficiente, oferta de empleo anual, 8% de eventualidad y conversión de 5.000 parciales a jornada de tiempo completo

Plantilla suficiente, oferta de empleo anual, 8% de eventualidad y conversión de 5.000 parciales a jornada de tiempo completo

MÁS Y MEJOR EMPLEO

Propuestas de empleo de CCOO para el Convenio y Acuerdo 2024-2027:

  • Más empleo y plantilla suficiente para la prestación del servicio público postal
    • Mapa de empleo para garantizar la plantilla necesaria, estructural y de refuerzo, para un servicio público de calidad y mejorar la competitividad.
    • Mayor empleabilidad (contratación) del personal de bolsa (cobertura de todas las ausencias y de las puntas de producción).
    • Cobertura del 100% de la tasa de reposición mediante ofertas de empleo anuales (concurso oposición), previo concurso de traslados.
    • Oferta de entre 8.000 y 10.000 puestos para ese período.
  • Empleo de calidad: convertir en completos los 5.000 contratos a tiempo parcial
    • Topar la temporalidad al 8%, como indica la ley, mediante ofertas de empleo.
    • Fin a la precariedad, salarial y laboral, de las 5.000 personas a tiempo parcial:
    • conversión en contratos a tiempo completo.

MÁS Y MEJOR EMPLEO PARA UN CORREO PÚBLICO DE PAÍS