FSC-CCOO Postal | 10 agosto 2026.

Deudas de Saura, Sepi y Gobierno con la plantilla de Correos

Prejubilaciones personal laboral

    08/06/2026.
    Prejubilaciones personal laboral

    Prejubilaciones personal laboral

    La mayor de sus promesas (hace año y medio), no puede convertirse en el mayor de sus engaños (a un año de fin de legislatura) 

    AÑO Y MEDIO INCUMPLIENDO SU PROMESA 

    • Año y medio (Acuerdo 31 de diciembre 2024) incumpliendo su promesa de Plan de Prejubilaciones (10.000 personas potenciales)
    • Es la única la posibilidad de personal laboral fijo para de adelantar el fin de su vida laboral

    CRECE LA DESCONFIANZA

    A un año de finalizar su mandato, Saura y SEPI siguen echando “pelota pa´lanate” y crece la desconfianza entre las personas afectadas.

    Tras encuesta FAKE de la que no se sabe nada, entre 6.000 y 7.000 personas que aportaron documentación esperan respuesta. Comienzan a sentirse engañados.

     

    TOCA CUMPLIR LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS

    • Convocar Mesa de Plan Prejubilaciones. 
    • Negociar y acordar los criterios, fechas, plazos del mismo. 
    • Garantizar el salario neto actual y la pensión futura como si se hubiera estado trabajado en activo.
    • Inclusión en el Plan de rejuvenecimiento y Acuerdo Marco integral con oferta de empleo futura: no estamos cerrando Correos, señor presidente.

    CCOO LO EXIGE YA 

    • Apertura inmediata de la negociación
    • Calendario concreto
    • Transparencia con las personas afectadas
    • Garantizar el salario neto actual y la pensión íntegra como si hubieran estado trabajando
    • Integración en el plan de rejuvenecimiento
    • Compromiso firme antes del final de la legislatura

    SAURA DEBE CUMPLIR SU AGENDA LABORAL: PLAN DE PREJUBILACIONES EN EL MARCO DE UN ACUERDO INTEGRAL. 

    DAFRAUDAR LAS EXPECTATIVAS DE 10.000 PERSONAS TENDRÍA SU RESPUESTA: MOVILIZAR