FSC-CCOO Postal | 21 diciembre 2024.

POR TI

¿Por qué un nuevo Convenio Colectivo?

  • Plan de Salidas Voluntarias Incentivadas (laborales y funcionarios/as)

Convocada la 3ª reunión de la Comisión Negociadora

Viernes 20 de diciembre

  • Tras la pataleta sindical, continúa una negociación que nunca se ha detenido

1ª Mesa de Negociación del Convenio

  • Correos acepta el formato de un Acuerdo Marco con los ejes propuestos por CCOO

Sobre el Plan Estratégico

Segunda Mesa Sectorial

  • CCOO apuesta por un modelo de crecimiento en actividad e ingresos, no de ajuste de costes y empleo, acompañado de un Convenio/Acuerdo que concilie la gestión con los derechos y el empleo: incrementos retributivos, prejubilaciones y salidas, 35 horas, oferta de empleo, promoción y carrera, tiempos parciales a completos…

En cumplimiento del Acuerdo Marco Estratégico 2024-2028

  • Para negociar el Nuevo Marco Laboral con prejubilaciones, 35 horas, oferta de empleo e incrementos retributivos
CCOO insta a Correos a la apertura inmediata de la Mesa del Convenio

  • Correos no admite ninguna propuesta de mejora
  • CCOO advierte que la falta de voluntad negociadora nos aboca al conflicto

  • Que proteja a la población y a los trabajadores/as ante la DANA
  • Correos debe formar parte del escudo social como servicio público esencial
CCOO pide un escudo social

El Acuerdo Marco CCOO-Gobierno 2024-2028 así lo recoge contempla esa posibilidad

  • Utilizando su red para distribuir alimentos, medicinas y bienes esenciales, y apoyando la reconstrucción de las zonas afectadas
CCOO reclama al Gobierno, Correos debe ser designado servicio público esencial ante la catástrofe de la DANA

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