FSC-CCOO Postal | 29 junio 2025.

1 de julio: nueva reunión de la Comisión Negociadora

  • CCOO exige documentación para discutir en serio y concretar lo antes posible las prejubilaciones para personal laboral, la oferta de empleo, los incrementos salariales y las 35 horas

26/06/2025.
1 de julio: nueva reunión de la Comisión Negociadora

1 de julio: nueva reunión de la Comisión Negociadora

La empresa ha convocado el próximo martes 1 de julio a todas las organizaciones sindicales presentes en la Comisión Negociadora, CCOO, UGT, CSIF, SL y CGT. Tras una reunión de puro trámite el 12 de junio, en la que solo se habló de líneas generales, CCOO exige seriedad a la empresa en la negociación

  • CCOO exige una discusión seria y profunda, con INFORMACIÓN y DIÁLOGO CONTINUO, si es que se quiere llegar a algún tipo de acuerdo. 
  • CCOO no va a permitir que la inacción de la empresa deje en el camino la posibilidad de conquistar derechos tan importantes para la plantilla como lo son el Plan de prejubilaciones para laborales, los Incrementos salariales, las 35 horas y la Oferta de empleo para miles de eventuales que la esperan.

EL ACUERDO MARCO RECOGE COMPROMISOS Y CCOO EXIGE CONCRETARLOS

 PLAN DE REJUVENECIMIENTO:

  • El “Plan de Salidas” para laborales, debe garantizar que no se pierdan retribuciones ni haya merma en la futura pensión de quienes voluntariamente se acojan al plan.
  • El “Plan de Entradas” / Oferta de Empleo, debe ser simultáneo al plan de salidas, publicando la convocatoria de empleo congelada desde 2022 y las tasas de reposición hasta 2028.

 ACUERDO RETRIBUTIVO PLURIANUAL

  • Cualquier acuerdo que se firme debe conducirnos a disminuir y erradicar la actual precariedad salarial, permitiendo avanzar de manera real hasta 2028 hacia un salario mínimo de 2.000 € mensual en todos los puestos. 
  • Cualquier discusión sobre incentivos, turnos de tarde, flexibilidad, movilidad u organización del trabajo, debe ligarse a criterios de VOLUNTARIEDAD, y MEJORA RETRIBUTIVA.

 JORNADA DE 35 HORAS

  • Para CCOO no puede firmarse acuerdo alguno si previamente no se compromete la Jornada de 35 horas o inferior sin