FSC-CCOO Postal | 19 julio 2024.

CCOO fuerza a la empresa a una reunión el 11 de julio para aplicar la subida salarial 2024:

  • Nómina de julio 2% (con atrasos desde el 1 de enero).
  • +0,5% por incremento IPCA (desde el 1 de enero, a cobrar antes de fin de 2024 con atrasos)

08/07/2024.
CCOO fuerza a la empresa a una reunión el 11 de julio para aplicar la subida salarial 2024:

CCOO fuerza a la empresa a una reunión el 11 de julio para aplicar la subida salarial 2024:

La presión de CCOO ha conseguido que el Gobierno desbloquee el pago de la subida salarial comprometida para 2024 gracias al “Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI”, firmado por CCOO y el Ejecutivo. Por ello, la empresa se ha visto obligada a convocar una reunión para este jueves 11 de julio, para hacer efectivo previsiblemente en la nómina de julio el 2% de subida salarial inicial -junto con los atrasos acumulados desde el 1 de enero- y también, reconocer que se ha cumplido el dato de IPC acumulado (IPCA), lo que genera el derecho a percibir un 0,5% adicional, también desde el 1 de enero.

EL VALOR DEL ACUERDO PLURIANUAL DE CCOO EN FUNCIÓN PÚBLICA

  • Gracias a esta subida para 2024 (en total del 2,5%) se consolida como salario fijo en nuestras nóminas durante el período 2022–2024 una SUBIDA LINEAL cercana al 10%
  • CCOO valora que este suelo de subida salarial haya permitido combatir la subida del coste de vida, y que lo haya hecho SIN CONTRAPARTIDA negocial o de derechos a cambio, dejando además abierta la posibilidad de conseguir otras subidas adicionales a través de la negociación colectiva
  • También, gracias al Acuerdo, el Gobierno reconoció la subida de la APORTACIÓN DE VEHÍCULO a 0,26 €/km, que está pendiente de pago (junto con los atrasos desde el día 18 de julio de 2023, fecha en la que la empresa se comprometió a abonarlos).

 

 PARA CCOO, AHORA TOCA TAMBIÉN HABLAR DEL FUTURO

El Acuerdo Plurianual de CCOO en Función Pública agota su recorrido, cumpliéndose al 100% y, por eso, el sindicato exige YA para el futuro Convenio y Acuerdo, el COMPROMISO de alejarse del mileurismo actual (casi nos alcanza el Salario Mínimo Interprofesional -SMI-) avanzando progresivamente hacia los 2.000 € mensuales mínimos en nuestras nóminas

 

SI QUIERES SABER CÓMO QUEDARÁ TU NÓMINA Y QUÉ CANTIDADES TE CORRESPONDEN COMO ATRASOS, PREGUNTA A LOS DELEGADOS/AS DE CCOO O ACÉRCATE A NUESTROS LOCALES