FSC-CCOO Postal | 22 junio 2024.

Plan de prejubilaciones y salidas anticipadas en Correos

  • Propuestas para un nuevo Convenio y Acuerdo (2024-2027)

10/06/2024.

URL | Código para insertar

Plan de prejubilaciones y salidas anticipadas en Correos

Plan de prejubilaciones y salidas anticipadas en Correos

CCOO registra en el Ministerio de Hacienda y ante SEPI más de 12.000 firmas

  • Para exigir el derecho a la salida voluntaria anticipada, incentivada, digna y merecida.
  • Con un PLAN DE PREJUBILACIONES (laborales), EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS (funcionarios/as) y otras fórmulas legales.
  • Resolver el grave problema del envejecimiento de plantilla, en un contexto empresarial cada día más complicado y competitivo, con mayor exigencia física, mental y emocional.
  • El futuro no es sostenible si no se aborda de forma integral (salidas / entradas) con un Plan de Renovaciónde Plantilla.

CCOO reivindica como uno de los ejes del futuro Convenio y Acuerdo 2024-2028:

  • Creación de nuevos mecanismos de salida (más allá de las insuficientes excedencias y jubilaciones parciales actuales).
  • Dotación de partidas presupuestarias específicas que permitan la salida anticipada del personal, de manera ordenada e incentivada económicamente, bajo el principio de voluntariedad:
    • Rejuvenecimiento progresivo de la plantilla.
    • Con PREJUBILACIONES / EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS a partir de los 55 años...
    • … y con entradas, cubriendo la tasa de reposición mediante examen de ingreso.
    • Regulación de las bolsas de empleo eventual como antesala al ingreso fijo.