FSC-CCOO Postal | 6 marzo 2026.

35 horas al Convenio Colectivo

  • Correos rectifica y resetea la negociaci贸n tras a帽o y medio de incumplimientos...
  • Que Saura no puede seguir eludiendo

02/03/2026.
35 horas al Convenio Colectivo

35 horas al Convenio Colectivo

OBJETIVO IRRENUNCIABLE DE CCOO…

  • Incluidos en los Acuerdos de Función Pública 2018-2020, 2022-2024 y 2025-2028
  • Ya logrado en empresas del Sector Publico
  • Con Serrano (anterior presidente), Correos se negó sistemáticamente y Saura parecía seguir el mismo camino.

COMPROMETIDO POR CORREOS

  • El Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024 recogía 35 horas semanales dentro del IV Convenio 
  • Y  implantación en todos los colectivos, de forma ordenada, gradual y negociada.

CON UN GOBIERNO PROGRESISTA 

  • Si La Función Pública y el Sector Publico avanzan hacia las 35 horas, si el Ministerio de Trabajo lucha por las 37,5 h/semanales en el sector privado
  • Si el debate social prone la reducción del tiempo de trabajo como elemento de modernización y reparto del empleo.

No se entendería la exclusión a la mayor empresa pública del país.

CORREOS DICE HABER RECTIFICADO (“LO SIENTE MUCHO”): QUE LO DEMUESTRE

  • Cumplimiento de lo firmado
  • Canalización de la reducción vía negociación colectiva hacia el articulado del convenio colectivo
  • Fijación de un calendario y las fases de implantación
  • Garantía para todos los colectivos (reparto, oficinas y centros)

LAS 35 HORAS NO SON UNA CONCESIÓN. 

SON UN COMPROMISO QUE TOCA CUMPLIR