FSC-CCOO Postal | 26 febrero 2026.

MESA IV CONVENIO: ANTE LA ADVERTENCIA MOVILIZADORA DE CCOO

Correos rectifica y resetea la negociaci贸n

  • Paraliza la implantaci贸n del Modelo de Distribuci贸n heredado de Serrano y pone en marcha la negociaci贸n de los incumplimientos denunciados por CCOO

25/02/2026.
Correos rectifica y resetea la negociaci贸n

Correos rectifica y resetea la negociaci贸n

REJUVENECIMIENTO DE PLANTILLA

PLAN DE SALIDAS

  • Funcionarios/as: CCOO plantea que se alcancen 450 excedencias incentivadas en 2026 (lo aceptan).
  • Laborales: Correos está revisando las proyecciones de la documentación entregada por los interesados/as. CCOO exige: 100% salario neto + pensión, cuantía total y anual, criterios objetivos, calendario definido, financiación suficiente. Sin entradas, no tendrá respaldo.

PLAN DE ENTRADAS (OFERTA DE EMPLEO): BOLSAS Y PORTAL DE EMPLEO

  • Correos está elaborando las Bases comunes para la oferta de empleo. CCOO ha exigido tasa de reposición (cuantificación) y calendarios cerrados. 
  • Correos retoma la negociación de diciembre (Bolsas vinculadas a Oferta Empleo, Portal transitorio por 4 meses). CCOO ha exigido fechas de oferta de empleo y de bolsas.

CONVERSIÓN DE PARCIALES EN COMPLETOS

  • Correos quiere vincularlo a concurso y oferta de empleo. Para CCOO insuficiente, exige ampliaciones de jornada y mecanismos efectivos para alcanzar la jornada completa.

PROMOCIÓN Y MANDOS

  • Correos acepta la propuesta de CCOO y convocará 500 / 600 plazas de Jefaturas de Equipo. CCOO ha exigido carrera profesional real (promociones anuales + retribución).

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

MODELO DE DISTRIBUCIÓN - UM (el de Serrano)

  • Correos paraliza implantación y pruebas piloto. CCOO plantea mejorar el sistema actual, con garantías, incentivos y 35 horas.

PLAN DE INCENTIVOS y 35 HORAS

  • Correos presentará propuesta. CCOO: incentivos generales para Reparto, Oficinas y Centros (entre 100 y 150 € / mes).
  • Correos olvida las 35 horas en su propuesta (mala memoria). Para CCOO compromiso ineludible.

BOLSA DE HORAS

  • Correos mantiene la propuesta anterior (insuficiente). CCOO exige voluntariedad, regulación y mejor retribución.

 

LA CONFIANZA EN LA DIRECCIÓN ESTÁ BAJO MÍNIMOS. HOY SE HA DADO UN PASO IMPORTANTE. NO LO DILAPIDEN DE NUEVO.