FSC-CCOO Postal | 19 febrero 2026.

Personal Funcionario

El Acuerdo obliga a la convocatoria de las Excedencias Voluntarias Incentivadas 2026

    23/01/2026.
    Excedencias Voluntarias Incentivadas (EVI) 2026

    Excedencias Voluntarias Incentivadas (EVI) 2026

    Personal Funcionario

    Excedencias Voluntarias Incentivadas 2026

    El Acuerdo obliga a su convocatoria inminente y Saura debe cumplir

    • En el Acuerdo Marco Correos tiene autorizados por SEPI 434 millones de € para el Plan de Salidas de personal funcionario y laboral, de los que una partida de 30M estaba destinada a incentivar la salida del personal funcionario.

    •  Quedan todavía 20M al descontar las 451 excedencias concedidas en 2025. 

     

    • Viendo el alto nivel de incumplimientos, camino del engaño, de Saura con la plantilla (Plan de Salidas para laborales -prejubilaciones-, oferta de empleo, plan de incentivos, conversión de jornadas parciales en completas, 35 horas, etc.) …

     

    • …No estaría de más que se procediese a convocar el Programa de Excedencias Voluntarias Incentivadas para 2026 y que, sabiendo que hay presupuesto suficiente, mejorase el sistema con:

    • Incremento sustancial de las cuantías destinadas a las Excedencias Voluntarias Incentivadas (EVI).

     

     

    • Priorización, como criterios de desempate, la edad y antigüedad de los peticionarios/as.
    • Reducción de la edad de acceso a los 55 años.

    Y le recordamos al presidente de Correos que más de 30.000 laborales fijos están esperando por su Plan de Salidas porque, tras un año desde que lo comprometió, están empezando a pensar que los está engañando el Gobierno (quien autorizó las partidas) ¿O seguirá Saura utilizando los 424 millones de € autorizados para blanquear su cuenta de resultados?