FSC-CCOO Postal | 25 septiembre 2025.

Saura debe cumplir sus compromisos: CCOO exige un Plan Retributivo para subir el salario

  • El Gobierno debe concertar una subida plurianual en Funci贸n P煤blica, pero el Acuerdo Marco es la llave para conseguir ya subidas singulares en Correos

17/09/2025.

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CCOO exige un Plan Retributivo para subir el salario

CCOO exige un Plan Retributivo para subir el salario

CCOO, en el marco del diálogo social directo con el Gobierno, exige concertar un nuevo Acuerdo Plurianual para garantizar subidas salariales de aplicación directa, como el que permitió consolidar en el período 2022-2024 un 9,80%, también en Correos.

Pero CCOO no olvida que, más allá de las subidas que consigue desde Función Pública, es la negociación colectiva la que hace posible acordar vías para subir el salario singularmente en Correos, y que esa es la herramienta para conseguir recuperar el poder adquisitivo perdido y avanzar definitivamente en salario y derechos, por lo que exige a Saura cumplir sus compromisos en materia retributiva: 

Convocando, de manera inmediata, la Comisión Negociadora de Organización y Productividad, y proceder a: 

  • Cerrar la regulación de la BOLSA DE HORAS voluntaria y fijar la compensación económica. CCOO exige llegar a los 350 € / mes.
  • Regular y definir una compensación económica mensual para todo el personal que trabaja en el TURNO DE TARDE (Plus Tarde). 
  • Definir la compensación económica por acceder voluntariamente al disfrute de VACACIONES fuera del período ordinario.
  • Abrir un proceso de negociación integral sobre las retribuciones actuales. CCOO mantiene su reivindicación exigiendo un Plan Retributivo para alcanzar en el período 2025-2028 un mínimo de 2.000 € / mes, y reclama:
    • Mejorar las cuantías actuales de CPA y Tramos.
    • Revalorizar salarialmente los puestos de promoción. 
    • Introducir la Carrera Profesional Estática asociada a incrementos retributivos.
    • Incrementando los pluses actuales (nocturna, mecanización, suplido de kilometraje en servicios rurales, etc.).
    • Creando NUEVOS PLUSES para optar voluntariamente a puestos con mejores retribuciones.

 

TOCA CUMPLIR LO PACTADO, PRESIDENTE 

Documentaci贸n asociada

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