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FSC-CCOO Postal | 2 agosto 2025.

Propuestas para un nuevo Convenio&Acuerdo (2024-2028)

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24 de julio: Mesa Negociadora (laborales) y Sectorial (funcionarios/as)

Con apreciable lentitud, avanza la negociación del Acuerdo Marco laboral

CCOO exige que se concreten las propuestas sobre Prejubilaciones (laborales fijos), la Oferta de Empleo, las Bolsas de Empleo y ha echado en falta las de Productividad y Retribuciones

24/07/2025.

con apreciable lentitud, avanza la negociación del Acuerdo Marco laboral

Correos ha presentado en la Comisión Negociadora de hoy, 24 de julio (repetirá el planteamiento en la Mesa Sectorial de personal funcionario), nueva documentación con sus propuestas para continuar desarrollando el Acuerdo Marco Laboral, para cuyo desarrollo se crean dos nuevas Comisiones específicas.

Comisión Negociadora del Plan de Rejuvenecimiento

SALIDAS VOLUNTARIAS LABORALES FIJOS (PLAN DE PREJUBILACIONES A PARTIR DE LOS 61 AÑOS)
- Concretará los requisitos y el detalle del plan plurianual (2025-2028) de adhesión voluntaria.
- Correos va a recopilar los datos de cotización que ya tiene.
- CCOO recuerda que no puede conllevar pérdida retributiva ni merma en la futura pensión.

CICLO DEL EMPLEO:
- INGRESO FIJO (OFERTA DE EMPLEO): identificación de necesidades estructurales; convocatoria única de ingreso plurianual (2025-2028); definición de criterios primer proceso de ingreso.
- BOLSAS DE EMPLEO: solución transitoria hasta nuevas bolsas, participación obligatoria en los procesos de ingreso; procedimiento de selección: 1º, candidatos/as actuales bolsas, 2º personal con experiencia, 3º candidatos/as inscritos en un nuevo Portal de Empleo.

Comisión Negociadora de Organización y Productividad

- BOLSA DE HORAS: 10% de la jornada anual (170 h), adhesión voluntaria por un año, compensación económica a determinar, llamamientos con 7 días de antelación (24 h excepcionalmente), respeto de turno, horario unidad, salvo voluntariedad en otro sentido, respeto a los descansos.
- RESTO DE MATERIAS: Plan incentivos y retribuciones, 35 horas, plus turno de tarde, plus vacaciones fuera del periodo ordinario y plus cuarto turno, a una 3ª fase negociación (hasta 15 de noviembre).

Correos ha planteado el cierre de esta fase la semana próxima. CCOO esperará la propuesta definitiva para posicionarse y ha planteado que:

- Se agilicen y ponga en marcha ya las propuestas sobre Prejubilaciones, Oferta de Empleo, Ciclo de empleo y Bolsas de Empleo, todavía ambiguas.
- Se aborden a la vuelta del verano “los pendientes”: salario, 35 horas y los pluses económicos ligados a propuestas de actividad.
  
  CCOO recuerda que cualquier cambio debe ser REGULADO, VOLUNTARIO Y RETRIBUIDO