FSC-CCOO Postal | 10 mayo 2025.

Negociación del Calendario Laboral 2025

  • Con un retraso inaceptable, tras denunciar CCOO el incumplimiento legal

08/05/2025.
Negociación del Calendario Laboral 2025

Negociación del Calendario Laboral 2025

CCOO ha requerido a la empresa reiteradamente cumplir con la obligación legal de negociar el Calendario laboral en el último trimestre del año; pero un año más, y son demasiados, la empresa ha incumplido este mandato legal recogido en el Convenio.

Finalmente, tras reiterados requerimientos por parte de CCOO, la empresa ha convocado la Comisión de Tiempo deTrabajo para el lunes 12 de mayo. El INACEPTABLE retraso en abordar esta negociación recuerda los peores años del nefasto presidente Serrano, y el borrador presentado es de nuevo un corta y pega de años anteriores. Esto demuestra el poco interés que se tiene por el Calendario Laboral, cuando debe ser la herramienta que facilite y garantice el DERECHO a la conciliación de la vida familiar y laboral, y en el que, en la negociación del nuevo Convenio y Acuerdo deben abordarse MEJORAS en derechos laborales, entre las que están: 

  • Implantación de la Jornada Laboral de 35 horas semanales o inferior.
  • Ampliar los días de AAPP por antigüedad y regular las vacaciones por días hábiles para el personal laboral.
  • Negociar y concretar, sin imposiciones y con antelación suficiente, los trabajos en festivos en los centros de clasificación.
  • Regular el Teletrabajo en Correos.

 

EL CALENDARIO LABORAL TIENE QUE SER UNA HERRAMIENTA

PARA FACILITAR LA CONCILIACIÓN Y MEJORAR DERECHOS

UNA RAZÓN MÁS POR LA QUE NECESITAMOS UN NUEVO CONVENIO