FSC-CCOO Postal | 16 febrero 2025.

CCOO exige a SEPI y Correos la aplicación inmediata del incremento salarial del 0,5% adicional pendiente de 2024

  • Además, el sindicato impulsará en la negociación del Acuerdo Laboral de Correos, iniciada el 15 de enero, que se introduzcan subidas salariales específicas que permitan acercar las bajas nóminas actuales al objetivo de los 2.000 euros mensuales

21/01/2025.
CCOO exige a SEPI y Correos la aplicación inmediata del incremento salarial del 0,5% adicional pendiente de 2024

CCOO exige a SEPI y Correos la aplicación inmediata del incremento salarial del 0,5% adicional pendiente de 2024

CCOO, sindicato mayoritario, reclama que Correos aplique de manera inmediata el incremento salarial del 0,5% adicional, pendiente de 2024, en todos los conceptos salariales de las nóminas, de acuerdo con lo acordado por el Gobierno con el sindicato en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI en octubre de 2022.

La confirmación oficial del dato del IPCA acumulado en 2024 refuerza la necesidad de cumplir con el acuerdo alcanzado en 2022, que establece una subida salarial adicional del 0,5% en 2024, que se suma al 2% ya consolidado previamente. Este incremento debe reflejarse en todas las nóminas, y ha de garantizarse su aplicación íntegra y el pago retroactivo correspondiente.

Con la aplicación de los incrementos salariales del acuerdo firmado en 2022, el personal de Correos consolidará una subida salarial fija del 9,80% en el período 2022-2024, lo que marca un importante avance en el reconocimiento económico del colectivo y recupera una parte importante del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

Además, el sindicato ha iniciado el 15 de enero la negociación del Acuerdo Laboral de Correos -Convenio Colectivo y Acuerdo General- en el que se contemplan subidas salariales específicas, incentivos generales e individuales y la revalorización salarial, que permitan mejorar los bajos salarios actuales en la mayor empresa pública del país, lo que abre el camino para acercar las nóminas de los trabajadores y trabajadoras de Correos al objetivo de 2.000 euros mensuales. En paralelo, CCOO seguirá exigiendo la aplicación de todos los incrementos salariales fijos acordados en Función Pública. 

CCOO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos salariales y laborales del personal de Correos, exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados y la mejora progresiva de las condiciones económicas del colectivo. Correos no puede retrasar más estas medidas, imprescindibles para garantizar el reconocimiento del esfuerzo diario de su plantilla.