FSC-CCOO Postal | 19 julio 2024.

CCOO exige al Gobierno un "Pacto de Estado" por el Correo Público

    21/06/2024.
    CCOO exige al Gobierno un "Pacto de Estado" por el Correo Público

    CCOO exige al Gobierno un "Pacto de Estado" por el Correo Público

    PRESENTA 100 PROPUESTAS PARA SU RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y CRECIMIENTO CON UN RESPALDO FINANCIERO DE 4.850 M€

    Basándose en el estudio elaborado por su gabinete técnico sobre la situación del servicio público postal, a nivel europeo y de nuestro país, CCOO ha presentado al Gobierno, a SEPI y a Correos su "Propuesta de Pacto de Estado para la recuperación, transformación y crecimiento del Correo Público" para el período 2024-2028, cuya cobertura financiera debe alcanzar los 4.850 millones de euros. Pasaría por tres ejes:

    REFUERZO DEL SERVICIO PÚBLICO POSTAL: 1.500 M€

    • Cambiar la Ley Postal para que Correos siga siendo el operador designado por otros 15 años, entre 2025 y 2040 (expira en enero 2025), para la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) en todo el país. 
    • Financiación del SPU: 250 M€ anuales para adaptarlo a los costes reales de la prestación del SPU. 
    • Convertir a Correos en punto único de la Administración a través de una plataforma de acceso a diferentes servicios de las administraciones (aportación del Estado, 50 M€ anuales).

    CONTRATO CON EL ESTADO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INTERÉS ECONÓMICO GENERAL (SIEG): 1.850 M€

    • Con un triple objetivo: contribuir a la vertebración, cohesión territorial, social y económica del país, generar actividad productiva, riqueza y empleo en la España despoblada y promover el crecimiento en actividad e ingresos de Correos.
    • El SIEG debe ser la palanca que garantice la recuperación, transformación y crecimiento de Correos para salir de la situación de déficit (1.500 M€) que ha dejado Serrano y volver a la senda de los beneficios. Entre otras herramientas, con:
    • Nuevos servicios: digitales y de comunicación en oficinas, servicios sociales a la comunidad, transporte y distribución de prensa. 
    • Banco postal: facilitar la accesibilidad bancaria aprovechando la capilaridad territorial de Correos (2.389 oficinas).
    • Reposicionamiento de Correos en paquetería (hoy, un ridículo 17% del mercado), entrando en mercados de mayor valor añadido. 
    • Inversiones para la modernización, internacionalización y digitalización de Correos.
    • Diversificación potenciando otros negocios adicionales. 
    • Adquisiciones de empresas filiales en el ámbito nacional e internacional (como hacen todos los operadores europeos).

    CONVENIO COLECTIVO 2024-2027 -4 AÑOS- Y PLAN DE PERSONAS (1.500 M€) 

    • Plan de rejuvenecimiento de plantilla: salidas a los 55 años (prejubilaciones y excedencias voluntarias incentivadas) y entradas mediante ofertas de empleo anuales (examen de ingreso). 
    • Jornada laboral de 35 horas y semana laboral de 4 días con el mismo salario. 
    • Salario: nuevo sistema retributivo para avanzar progresivamente hacia los 2.000 € de nómina mensuales.
    • Empleo: ofertas de empleo anuales para garantizar plantillas suficientes, regulación de bolsas de empleo como antesala del ingreso fijo y conversión de tiempos parciales en tiempo completo.
    • Carrera profesional real: revalorización salarial de los puestos de Mandos Intermedios y Técnicos medios y superiores, igualdad de oportunidades en el acceso y promoción dinámica (horizontal, vertical) y estática (niveles).
    • Movilidad interministerial del personal laboral para que pueda optar a un puesto en la Función Pública.
    • Un verdadero Plan de pensiones con aportaciones de la empresa.

    Para ver el cuadro con la PROPUESTA DEL PACTO DE ESTADO DE CCOO (4.850 M€) pincha aquí:

    POR UN CORREO PÚBLICO DE PAÍS

    REFUERZO DEL SERVICIO PÚBLICO Y DE NUESTRA POSICIÓN COMO EMPRESA, MEJORA DEL EMPLEO Y DE NUESTROS SALARIOS Y DERECHOS