FSC-CCOO Postal | 19 abril 2024.

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Calendario Laboral 2024

  • Correos sigue negando a su plantilla las 35 horas

07/03/2024.
Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2024

CORREOS HA CERRADO LA NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL CON LA MISMA CANTINELA de los últimos 10 años:

 

  • Jornada semanal de 37,5 horas.
  • 20 minutos de descanso y sin él con jornadas de <5 h.
  • Misma regulación de vacaciones (discriminando a unos colectivos con respecto a otros) y asuntos propios (50% primer semestre, 50% en el segundo, hasta el 31 de enero, si hay denegación).
  • Misma compensación y penalización (2 días de AAPP) en campaña de Navidad, pero ahora incluyendo la campaña de paquetería (+ trabajo = dinero).

 

Y HA IGNORADO LAS PROPUESTAS DE MEJORA DE CCOO

  • 35 HORAS SEMANALES (ya en la Administración y en parte del sector público).
  • Ampliación del descanso de 20 a 30 minutos, incluyendo al personal con jornadas parciales < 5 horas.
  • Regulación del teletrabajo (ahora unilateral).
  • Festivos con horas extras y día adicional.
  • Día de compensación por caer el festivo del 12 de octubre en sábado.
  • Garantía de flexibilidad en la aplicación del registro horario.
  • Vacaciones: 
  • Suspensión y posterior disfrute de las vacaciones, en caso de enfermedad y/o accidente.
  • Mes natural o 22 días hábiles, por quincenas o por semanas para laborales fijos y eventuales.(convergencia con el personal funcionario).
  • Compensación económica en caso de disfrute voluntario, fuera del periodo ordinario vacacional.
  • 2 días más de asuntos propios y prórroga del disfrute hasta el 31 de marzo.
  • Campaña de Navidad de 1 a 31 de diciembre, doblando la compensación económica por la inclusión de la campaña de paquetería y los días fuera del periodo del 1 al 31 de diciembre.

 

 EL CALENDARIO LABORAL, UN ESPACIO A CONQUISTAR EN EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO