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Intrusividad: 3
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Excedencias voluntarias incentivadas y jubilaciones parciales
Excedencias voluntarias incentivadas y jubilaciones parciales
EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS (PERSONAL FUNCIONARIO)
PLAZO DE SOLICITUD DEL 12 AL 19 DE ABRIL (AMBOS INCLUSIVE)
JUBILACIONES PARCIALES (PERSONAL LABORAL FIJO)
PLAZO DE SOLICITUD DEL 20 AL 28 DE ABRIL (AMBOS INCLUSIVE)
El 11 abril la empresa ha dado por cerrada la negociación de los programas de Excedencias Voluntarias Incentivadas y de Jubilaciones Parciales con idénticas bases a las del año anterior, incrementando en solamente un 2,5% las cantidades destinadas a ambos programas.
EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS
Para ver el cuadro pincha aquí:
JUBILACIONES PARCIALES
Para ver el cuadro pincha aquí:
La empresa ha desoído las propuestas planteadas por CCOO para mejorar estos programas: Incremento sustancial de las cuantías destinadas a las Jubilaciones parciales (JP) y Excedencias Voluntarias Incentivadas (EV); priorizar la edad y antigüedad de los peticionarios/as como criterios de desempate, y rebajar la edad de acceso a los 55 años en las Excedencias Voluntarias. CCOO, en la mesa de negociación, ha insistido en que la regulación de estos programas SE QUEDA CORTA PARA LAS NECESIDADES QUE REQUIEREN CORREOS Y SU PERSONAL, que debería dejar de ser tratado como de segundo o tercer nivel.
CCOO HA EXIGIDO, una vez más, que se ponga en marcha, UN VERDADERO PROGRAMA DE PREJUBILACIONES, similar al de las grandes empresas de nuestro país (Telefónica, AENA, etc.), PARA QUE EL PERSONAL DE CORREOS, TRAS UNA LARGA VIDA LABORAL, TENGA UNA SALIDA ANTICIPADA, DIGNA Y MERECIDA, con fórmulas convergentes de condiciones y prestaciones para el personal laboral y el personal funcionario (entre otras, a los 55 años, por ejemplo) y que REGULE, DE UNA VEZ POR TODAS, DE FORMA DINÁMICA y PERMANENTE, LAS ENTRADAS (INGRESO) Y SALIDAS (ANTICIPADAS) del Correo Público de nuestro país.
