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Y tras el 8 M

  • La igualdad real sigue siendo una prioridad en Correos

09/03/2023.
Y tras el 8 M

Y tras el 8 M

Ha sido el trabajo y la negociación colectiva lo que ha permitido acortar la distancia que, todavía, separa a la mujer del hombre.

La Dirección de la empresa está masculinizada: 8 direcciones, solo 1 mujer; 26 subdirecciones, solo 6 mujeres; 21 gerencias, solo 5 mujeres.

Más del 80% de reducciones de jornada por cuidado de hijo o familiares la solicitan mujeres.

Más del 60% de los puestos a tiempo parcial ocupados por mujeres.

Infrarrepresentación femenina en los puestos de Tecnología y Auditoria.

Penalización a las mujeres mayores de 46 años en la promoción y carrera profesional.

CCOO SEGUIRÁ LUCHANDO CONTRA LA DESIGUALDAD DESDE LA NEGOCIACIÓN Y LA MOVILIZACIÓN