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Mareando la perdiz con el sistema de contratación

Comisión Central de Empleo - Contratación

07/07/2022.

Mareando la perdiz con el sistema de contratación

MIENTRAS, FRUTO DEL PLAN ESTRATÉGICO FIRMADO POR SERRANO Y CSIF, SL y CIG

Recortan de forma salvaje la contratación
Cada vez hay menos llamamientos de bolsa
Y vamos camino de un 40% de contratos a tiempo parcial

La empresa ha convocado a la Comisión Central de Empleo para el día 8 de julio con un único punto el Orden del día: Reforma laboral: adecuación de la gestión de bolsas de empleo.

CCOO EN ESTA REUNIÓN:

CCOO se niega a participar en la negociación del establecimiento de los criterios de gestión de las bolsas de empleo cuando la empresa incumple la obligación, establecida en el Convenio Colectivo, de facilitar a las organizaciones sindicales el mapa del empleo existente en la empresa, que determinará el número de contratos necesarios en la empresaa tiempo completo y parcial y las modalidades de esos contratos.
CCOO reiterará, lo ya expresado en anteriores reuniones, que la empresa no puede utilizarla Ley de la Reforma Laboral que defiende la calidad y estabilidad del empleo y la bajada de la temporalidad, para ofertar miles de contratos a jornada parcial en la modalidad de sustitución por vacante, lo que provocará que en un futuro próximo más del 40% de la plantilla tenga un empleo a jornada parcial -empleo precario-, dado que muchos de estos empleos serán ofertados en el proceso de consolidación próximo que contempla una ofertade 7.757 puestos.

CCOO DEFIENDE LA ESTABILIDAD Y LACALIDAD DEL EMPLEO

SERRANO, COMO CONSECUENCIA DE LA PUESTA EN MARCHA DEL PLAN ESTRATÉGICO, ABALADO POR CSIF, SL Y CGA, ESTÁ LLENANDO LA EMPRESA DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

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