FSC-CCOO Postal | 21 diciembre 2024.

¿Por qué un nuevo Convenio Colectivo?

Por ti

    16/12/2024.
    ¿Por qué un nuevo Convenio Colectivo? Por ti

    ¿Por qué un nuevo Convenio Colectivo? Por ti

    Por el desfase normativo del convenio actual (III Convenio Colectivo) firmado hace 13 años por todas las OOSS (menos una).

    Porque el 40% de su articulado ha perdido vigencia debido a cambios legislativos y pronunciamientos judiciales provocando una desregulación que perjudica nuestros derechos y empleo.

    Porque necesitamos una nueva regulación (IV Convenio y Acuerdo Funcionarial) que incluya:

    • Implementar las 35 horas semanales
    • Un Plan de Salidas Incentivadas (prejubilaciones) para laborales y funcionarios
    • Una Oferta de empleo público 2025-2028 en Correos (ahora bloqueada)
    • Actualizar las bolsas de empleo agotadas
    • Convertir los casi 5000 tiempos parciales en completos
    • Promoción y carrera real, ahora en manos de la empresa, con revalorización económica de puestos
    • Un incremento salarial singular, propio de Correos, que, además del derivado de la Función Pública, nos permita llegar gradualmente a los 2000 €
    • Abrir puertas a la movilidad interministerial del personal laboral
    • Un plan de pensiones con aportación empresarial

    MAÑANA, 17 DE DICIEMBRE ASÍ LO TRASLADAREMOS A LA SEGUNDA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO