FSC-CCOO Postal | 7 septiembre 2025.

Elecciones Generales 23 de julio, a Serrano “le pilla el toro”

  • Y ofrece repartos extraordinarios y horas extras en oficinas

07/07/2023.
a Serrano “le pilla el toro”

a Serrano “le pilla el toro”

CCOO alertó de la enorme dificultad que la campaña electoral representa para Correos, pero a pesar de ello, cuando ya se han superado los 2 millones de solicitudes de voto por correo, en la mayoría de los centros y provincias no se ve la tan cacareada por Serrano “contratación sin precedentes”, se está INCUMPLIENDO el compromiso de cubrir todas las ausencias por vacaciones, y hoy 7 de julio, el número de efectivos medios en las unidades de reparto es MENOR del que había en las Elecciones Autonómicas y Locales del 28 de mayo. 

La Dirección, con su presidente a la cabeza, anunciaron a bombo y platillo que para la campaña electoral se realizaría si fuese necesario más de 12.000 contratos, para cubrir todas las ausencias por vacaciones y realizar refuerzos ¿Dónde están esos contratos? Serrano -que parece que está obsesionado con callar a CCOO -¡ya le anunciamos que va a ser que no!- no ha cumplido su compromiso (una vez más) y ha vuelto a MENTIR a la plantilla y a la ciudadanía. Lo malo es que con ello se pone en riesgo la capacidad de Correos para cumplir con sus obligaciones electorales, y por eso, viendo que le pilla el toro, ofrece a una plantilla insuficiente, realizar trabajo fuera de jornada, con REPARTOS VOLUNTARIOS EXTRAORDINARIOS en sábados (se están ofreciendo en muchas provincias para los días 8 y 15) y ampliación del horario de APERTURA DE OFICINAS. 

CCOO valora positivamente haber forzado que, voluntariamente, se ofrezca realizar trabajo fuera de jornada, pero recuerda sus reivindicaciones:

- Es necesario cubrir todas las ausencias por VACACIONES (unas 6.000 personas), que deberían computarse por separado de los REFUERZOS (12.000 contratos). Las cuentas para CCOO son muy claras: 6000 (vacaciones) + 12.000 (refuerzo) = 18.000 contrataciones en total, que seguimos exigiendo ante la empresa y la opinión pública.

- Además de lo anterior, deberían garantizarse 3 REPARTOS EXTRAORDINARIOS Y APERTURA DE OFICINAS, en sábados, domingos o festivos, con personal voluntario. Estos trabajos extraordinarios se retribuirán siempre con horas extraordinarias/adicionales, de manera complementaria y no excluyente de otras compensaciones de campaña (es decir, y subrayamos, no podrá “descontarse” del pago por reparto de envíos electorales ni del Bonus).

- Y en materia de PREVENCIÓN, el calor extremo va a representar un riesgo durante toda la campaña, por lo que deben cubrirse integralmente las plantillas de reparto para reducir el tiempo de exposición al calor extremo, como refuerzo de las medidas establecidas en el PT008.

SR. SERRANO, CON MENTIRAS NO SE SACA ADELANTE EL PROCESO ELECTORAL CCOO EXIGE LA COBERTURA DE TODAS LAS AUSENCIAS POR VACACIONES Y FORMALIZAR YA TODOS LOS REFUERZOS PARA LAS EEGG 

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