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Subida 3.5% nómina de noviembre, 2% de inicial + 1,5% adicional

Pago de atrasos desde el 1 de enero

28/10/2022.

Subida 3.5% nómina de noviembre, 2% de inicial + 1,5% adicional

EL ACUERDO DE CCOO, CONJUNTO CON UGT, SUSCRITO EN FUNCIÓN PÚBLICA OBLIGA A SERRANO A APLICAR LOS INCREMENTOS SALARIALES DE 2022

EN SALARIO FIJO Y CONSOLIDABLE SOBRE TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS

Hace un mes un sindicato vendía humo diciendo que el 2% de incremento salarial se pagaba en octubre. En tres años de mentiras, qué importaba una fake new más. El Boletín oficial del Estado ha publicado la Resolución de 24 de octubre de 2022, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo adicional del 1,5% CONSEGUIDO POR CCOO, conjuntamente con UGT, en el Acuerdo Plurianual 2022-2024 para el ámbito de función pública. La resolución, no deja dudas:

“Este incremento adicional debe hacerse efectivo (junto al 2% que Serrano todavía nos debe) a partir de la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos los importes correspondientes a los meses de enero a octubre de 2022”.

En síntesis, el Acuerdo lanza UN MANDATO LEGAL INEQUÍVOCO A SERRANO para que aplique el acuerdo sin demora y conlleva un revolcón en toda regla al acuerdo que suscribió con CSIF, SL y CIG el 16 de diciembre pasado avalando el Plan Estratégico, aceptando tan solo un 2% y su conversión en salario variable. Por si Serrano no lee el BOE, desde CCOO le requerimos para que lo cumpla en estos términos:

En NOVIEMBRE, tal y como exigía CCOO, la empresa aplicará en Correos un 3,5% de subida salarial en nuestras nóminas (2% previsto más el 1,5% del Acuerdo de Función Pública).
La subida se convierte en SALARIO FIJO, consolidable, aplicándose a TODOS los conceptos retributivos, a todo el personal funcionario, laboral fijo y eventual.
Se abonarán en esta nómina todas las cantidades que Serrano nos debe como ATRASOS desde el 1 de enero, tanto del 2% como del 1,5%, en UNA sola paga por el total acumulado de subida salarial del 3,5% desde enero a octubre.

Frente a quienes se conformaban con el 2% inicial en julio, CCOO, en unidad con UGT, forzamos a la empresa para incluir una cláusula para que fuese de aplicación directa en Correos cualquier incremento retributivo adicional que se consiguiese en las negociaciones que estaban desarrollándose con el Gobierno en el ámbito de función pública.

El Acuerdo Plurianual 2022-2024 firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de Función Pública el pasado 17 de octubre genera SU PRIMER EFECTO SALARIAL EN CORREOS, y a partir de enero exigiremos que se aplique el 2,5% de subida salarial, también como salario fijo y consolidable.

CCOO, además, en unidad con UGT, exigirá el traslado a Correos de las mejoras de derechos que incluye el acuerdo: Jornada de 35 horas, cobro 100% en IT para personal laboral, jubilaciones anticipadas, movilidad interadministrativa, subida de suplido para personal rural, entre otras.

Documentación asociada

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