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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
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Consolidación de Empleo

  • La Huelga General fuerza a Correos a negociar las bases y, seguro, a ampliar la convocatoria a casi 8.000 plazas

24/05/2022.
Consolidación de Empleo

Consolidación de Empleo

(CCOO, ADEMÁS, EXIGE QUE SEAN A TIEMPO COMPLETO)

Tras meses mirando para otro lado, dilatando la convocatoria de la consolidación y jugandocon las expectativas de miles de eventuales, la Huelga General convocada por CCOO y UGT para los días 1, 2 y 3 han forzado a los directivos del presidente de Correos (el puesto a dedo,señor Serrano) a salir de la “madriguera” y a convocar la Comisión de Empleo Central para el26 de mayo a las 9:00 horas, con un único punto del orden del día:

  • BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE INGRESO COMO PERSONALLABORAL FIJO EN EL GRUPO PROFESIONAL IV

Las Bases Generales del proceso de consolidación 20/21, cerrada con una oferta de 5.377 plazas, se publicaron el 22 de diciembre de 2021. O sea, que Correos ha estado 6 meses viéndolas venir, dejando a los eventuales en el limbo hasta que se ha visto obligado a acelerar el proceso de consolidación por la presión de la Huelga General. Lo que sin duda, es un éxito anticipado de la convocatoria de Huelga que, seguro, anuncia alguno más, es decir, que ahora lo que toca es que la presión de la Huelga General les fuerce también a cumplir con la Reforma Laboral y a que las 5.377 se amplíen con 2.500/3.000 plazas más, que es el incremento que, mediante carta, exigimos recientemente al Ministerio de Administraciones Públicas y a SEPI, como única vía para acabar con el inaceptable porcentaje de eventualidad (25%) existente en Correos en la actualidad.

Y es que SE ESTÁN OCULTANDO entre 2.500 y 3.000 VACANTES ESTRUCTURALES, QUE, de no convocarse, DEJARÍAN UN PORCENTAJE DEL 15% DE EVENTUALIDAD, que conllevaría un fraude en la contratación por incumplimiento de la ley y que CCOO no va a consentir.

En consecuencia, CCOO, sindicato muy mayoritario de Correos, está seguro de que la presiónde la Huelga General también forzará a LA EMPRESA en la reunión del jueves a poner ENCIMA DE LA MESA UNA OFERTA DE UNOS 8.000 PUESTOS.

PERO CON ESTO NO BASTA: hace falta que esos puestos que se oferten lo sean a tiempo completo y no a tiempo parcial como está planteando Correos y aceptando los sindicatos que firmaron o negociaron el Plan Estratégico (CSIF, SL, CIG, CGT, CIG, ELA, IC, etc.) y que ahora, en una sopa de siglas inexplicable, negocian el Convenio del desguace laboral que avala que el 40% de la plantilla lo sea a tiempo parcial.

SI LA HUELGA GENERAL LOS HA FORZADO A CONVOCAR,

LOS DÍAS 1, 2 Y 3 DE JUNIO HAY QUE IR A POR MÁS:

¡¡¡ÚNETE A LA HUELGA GENERAL!!!