Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

“Rácana” propuesta de 50 personas

  • Excedencias Voluntarias Incentivadas

27/01/2022.
Excedencias Voluntarias

Excedencias Voluntarias

El 26 de enero, en cumplimiento del compromiso arrancado gracias a la insistencia de CCOO y UGT, la empresa ha abierto una negociación para mejorar las Excedencias Voluntarias Incentivadas para personal funcionario. El decepcionante planteamiento de la empresa vuelve a poner de manifiesto la falta de respeto que para la “nueva dirección” de Serrano merece el personal funcionario: el presupuesto asignado dará para conceder solamente unas 50 excedencias en todo el Estado en 2022. Esa es la generosa oferta de Serrano para un colectivo de casi 6.000 personas, históricamente comprometido con la prestación del servicio público postal (que Serrano desprecia), que mantiene diferencias retributivas inaceptables con el personal laboral, con una media de edad muy por encima de los 55 años.

  • BORRADOR CONVOCATORIA DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS

PROPUESTA EMPRESA

AMBITO DE APLICACIÓN

  • Exclusivamente para personal FUNCIONARIO.
  • PRIORIDAD para puestos de Distribución y Logística. El resto de colectivos no tendrán garantizado poder acceder a las mismas.

PROPUESTA CONJUNTA CCOO Y UGT

  • Solicitar la Excedencia Voluntaria tiene que ser un
  • DERECHO para todo el colectivo funcionario, en condiciones de igualdad,EN TODAS LAS ÁREAS DE ACTIVIDAD

PROPUESTA EMPRESA

CRITERIOS DE SELECCIÓN

1. Condiciones psicofísicas para el desempeño del puesto

2. Las “adecuaciones organizativas” de la empresa, es decir, que es la empresa quien decide quién se va.

3. La edad del/de la solicitante (solo se valora si se tienen 59 o más años cumplidos a fecha 1/1/2022).

4. La antigüedad total en Correos.

PROPUESTA CONJUNTA CCOO Y UGT

SUPRESIÓN DE CUALQUIER CRITERIO organizativo o de interés de la empresa

Exclusivamente valorando antigüedad, edad y condiciones psicofísicas.

PROPUESTA EMPRESA

CONDICIONES PARA PODER SOLICITARLA

  • Tener cumplidos 57 años a fecha 1/1/2022.

PROPUESTA CONJUNTA CCOO Y UGT

  • La excedencia podrá solicitarse para la fecha en la que se cumpla la edad mínima, SIN CONDICIONAR FECHAS al inicio del año, ni en ninguna otra fecha y la EDAD de acceso DEBE REBAJARSE, COMO MÍNIMO, a los 55 años.

PROPUESTA EMPRESA

INDEMNIZACIÓN

  • La empresa presenta LA MISMA TABLA que se publicó en 2011. No hay mejora de las cantidades, ni del número de mensualidades.

PROPUESTA CONJUNTA CCOO Y UGT

  • Las cantidades DEBEN INCREMENTARSE. Dentro del “rácano” presupuesto previsto, tanto para la edad máxima como para las inferiores, bien en cantidades, o en mensualidades. También debe incrementarse la partida presupuestada total, de poco más 1,5 millones de euros.

PROPUESTA EMPRESA

GESTIÓN Y CONCESIÓN

  • Aunque aparentemente se introducen criterios para su baremación, es la empresa quien se reserva decidir a quien se la concede.

PROPUESTA CONJUNTA CCOO Y UGT

  • Creación de una comisión en la que se pueda CONTROLAR la TRANSPARENCIA en la gestión y concesión de las excedencias. El “chiringuito” discrecional de la empresa no debería tener cabida en la gestión del empleo público.

CCOO Y UGT HEMOS CRITICADO ESTA PROPUESTA, QUE INCLUSO EMPEORA LAS CONDICIONES DE ACCESO, Y NO CUMPLE LO ACORDADO EN 2018

El Acuerdo de 2018 recogía la mejora de las excedencias voluntarias en lo relativo a la EDAD DE ACCESO, y a su AMPLIACIÓN A COLECTIVOS NO EXCEDENTARIOS. La propuesta de la empresa no solo no incluye ninguna medida en esa dirección, sino que incluso EMPERORA las convocatorias anteriores al condicionar el requisito del cumplimiento de la edad a fecha 1 de enero de 2022, y no recoge ninguna de las legítimas aspiraciones del colectivo funcionario, la leal infantería, para poder disponer de un VERDADERO DERECHO a solicitar en condiciones dignas y de igualdad un adelanto de su cese en la actividad laboral.

Para CCOO y UGT, es inaceptable la mezquina intención de la empresa intentando priorizar la concesión de excedencias a determinados colectivos que a la empresa le interesa jibarizar para desguazar Correos y el modelo de servicio público postal. El colectivo funcionario, por su antigüedad, mayoritariamente se concentra en el área de OFICINAS, un área que expresamente Serrano relega en el acceso a las excedencias.

Para CCOO y UGT las Excedencias Voluntarias TIENEN QUE SER UN DERECHO para todos los funcionarios y funcionarias de Correos, que permita optar a las mismas sin distinción de áreas de actividad y en condiciones de igualdad según CRITERIOS OBJETIVOS y valorables, y con un control transparente en su gestión y concesión.

Serrano, al igual que hizo con la “negociación” de la Jubilaciones Parciales, secuestra el derecho a la mejora de las Excedencias Voluntarias Incentivadas del personal funcionario para guardarlo como moneda de cambio en su anunciada negociación del futuro Convenio Colectivo y Acuerdo General. 

Su mal llamado plan estratégico, avalado por la firma y COMPLICIDAD de CSIF, Sindicato Libre y CIG el pasado 16 de diciembre, es revender un derecho ya conquistado en el Acuerdo de 2018, comprometiendo una verdadera REGULACIÓN del mismo a los recortes de derechos que necesita para desguazar el modelo de servicio público tradicional, convirtiendo Correos en un operador logístico-paquetero, en el que la movilidad funcional, las retribuciones por objetivos, las jornadas partidas, e incluso la movilidad geográfica sean la tónica.

OTRO FUTURO ES POSIBLE EN CORREOS, PARA FUNCIONARIOS, LABORALES FIJOS Y EVENTUALES

DEFIÉNDELO CON CCOO Y UGT EN LA MOVILIZACIÓN