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Convocados 5.377 puestos

Examen en Noviembre (según Correos)
Obligación también de convocar en 2022 más de 2.400 plazas

16/12/2021.

Convocados 5.377 puestos

En la Comisión de Empleo Central, celebrada el 16 de diciembre, la empresa ha confirmado que aunará los puestos contenidos en la convocatoria de 2021 (2.123 plazas) con los del proceso de consolidación de 2020 (3.254 plazas). Esta decisión viene motivada por las exigencias de CCOO y UGT DE DEROGAR ASPECTOS ESENCIALES DE LA REFORMA LABORAL, ENTRE OTROS, REGULAR LA LIMITACIÓN DE LA TEMPORALIDAD, tanto en lo relativo al porcentaje de plantilla (no más del 8%), como a la duración de los contratos y su causalidad (el porqué), y las sanciones que deben imponerse a las empresas en caso de abusar de la temporalidad. Por el mismo motivo, unas 2.400 plazas, en 2022.

Estas mismas exigencias de CCOO y UGT, en la mesa de diálogo social, han arrancado la convocatoria de la consolidación correspondiente al ejercicio de 2022, que será de unas 2.400 plazas. CCOO y UGT propusieron fusionar también esta convocatoria para poder alcanzar 7.777 puestos en total (5.377+2.400), propuesta que la empresa ha rechazado.

PUESTOS A CONVOCAR, FECHA DE EXAMEN

* 5.377 PLAZAS (3.254 del proceso de 2020 + 2.123 del proceso de 2021)

CONVOCATORIA en el primer trimestre de 2022.
CONCURSO-OPOSICIÓN, EN DOS FASES.
FECHA DE EXAMEN será en NOVIEMBRE (aunque sabemos del voluntarismo de Correos).

* CONVOCATORIA A FINALES DE 2022 DE OTRAS 2.400 PLAZAS a desarrollar en 2023

La empresa publicará un temario, que venderá para hacer negocio porque se ve que la diversificación no le da resultados. La Escuela de Formación CCOO-Correos, que no necesita temario alguno de referencia porque dispone del mejor libro de oposiciones de Correos, gratuito para sus afiliados/as matriculados/as que permanezcan en el proceso de preparación de la Escuela de Formación CCOO-Correos, y que es utilizado como referencia por academias y otras OOSS, solo ha pedido que no sea la misma chapuza que Correos hizo el año pasado (entonces lo llamaron Índice de Referencia), confundiendo y jugando con las expectativas de vida de decenas de miles de personas que ansían un empleo fijo y un proyecto de vida. Desde la Escuela de Formación de CCOO-Correos lo revisaremos para advertir a los opositores/as de los fallos que pueda contener para que no se jueguen la oposición como ocurrió con muchos de ellos el año pasado.

EXIGENCIAS DE CCOO

Que la mayor parte de estas plazas se destinen a CUBRIR PUESTOS OPERATIVOS (Grupo IV) EN TODAS LAS PROVINCIAS, para seguir convirtiendo en fijos miles de puestos estructurales que se están cubriendo con eventualidad en fraude de ley y NO A COLAR PUESTOS DIRECTIVOS BAJO CUERDA.

Que la mayor parte de los puestos sean A TIEMPO COMPLETO, para acabar con la precariedad del 23% del tiempo parcial en el que se ha instalado el “nuevo” Correos. Y que una parte de esos puestos se destinen a la INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, para dar cumplimiento a lo establecido en el Convenio Colectivo.

Agilidad en la resolución del proceso de consolidación de 3.421 plazas. Se han publicado las notas provisionales y todavía faltan las definitivas, el establecimiento de los candidatos/as seleccionados en cada horquilla, publicación de méritos y selección de aprobados.

CCOO TRATARÁ DE QUE ESTA CONVOCATORIA NO CAIGA EN LAS OCURRENCIAS DE LA ANTERIOR Y, POR SUPUESTO, LA ESCUELA DE FORMACIÓN CCOO-CORREOS INICIARÁ DE INMEDIATO LA PREPARACION PARA VOLVER A CONSEGUIR QUE EL 80% DE LOS APROBADOS SEAN AFILIADOS/AS A CCOO

16 de diciembre de 2021

Documentación asociada

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