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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
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Plan de Acción Social y Ayudas para 2020

  • CCOO exige convocatoria de la Mesa de Acción Social
  • Una situación excepcional, exige un plan de ayudas a la altura duplicando fondos
  • Pero Correos pasa de la pandemia para congelar y recortar cantidades, excluyendo a colectivos en las ayudas

02/06/2020.
Plan accion social 2020

Plan accion social 2020

El pasado 26 de mayo, la empresa envió a las organizaciones sindicales los borradores de las ayudas contempladas en el Plan de Acción Social para 2020. CCOO y UGT, en primer lugar, han rechazado que una cosa tan seria se quiera ventilar con un intercambio de correos electrónicos, y han exigido por escrito la convocatoria de la Comisión de Acción Social, con presencia de todas las OO.SS. en la Comisión Paritaria, para el tratamiento y desarrrollo de dicho Plan, tal como establece el III Convenio Colectivo.

Además, CCOO y UGT han trasladado a la empresa que en una situación como la actual, sacudida por una pandemia extrema que ha provocado impactos severos en la salud de la población y de los trabajadores/as (recordemos que Correos se coronó como subcampeón de la COVID-19 por la irresponsabilidad de su presidente), que conllevará un desplome económico que afectará profundamente a las personas y a su entorno familiar, Correos debe poner en marcha un plan de ayudas extraordinario para dar cobertura a esta nueva realidad, teniendo en cuenta que los fondos destinados a la Acción Social en los últimos años han sido, aproximadamente, 1.200.000 €, cantidad 30 veces menor que la destinada a la publicidad y marketing de los aplausos, voluntarios y de autobombo del presiente y su equipo directivo.

 

Con estas premisas, CCOO ha trasladado a la empresa ls siguientes propuestas para llevar a la mesa

AYUDA

PROPUESTAS EMPRESA

PROPUESTAS CCOO

ANTICIPOS Y PRÉSTAMOS SIN INTERÉS

- Exclusión del personal fijo discontinuo.

- Limita la solicitud al personas cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 20.000 €.

- Las cantidades a solicitar de 1.000 €, 2.000 € y 3.500 €.

- Extender la solicitud a todos los colectivos, incluidos los eventuales y los fijos discontinuos.

- Eliminar la obligación de tener un gasto mínimo (en ediciones anteriores la limitación ha sido de 25.000 €).

- Aumento de las cantidades a solicitar hasta 1.500 €, 3.000 €, 4.500 € y 6.000 € (o al menos las fijadas en Convenio que se incumplen).

AYUDAS AL ESTUDIO Y MATERIAL ESCOLAR

- Tener hijos, hijas matriculados en centros ubicados en el ámbito del territorio nacional durante el curso escolar 2020-2021.

- Limita la solicitud a personas cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 20.000 €.

- Quitar el límite de retribuciones brutas de los trabajadores/as.

- Aumento de las cantidades por el aumento del coste del material escolar y las matrículas.

- Condicionar las cuantías a percibir al gasto que ha tenido el trabajador/a, sin que nunca sea inferior a 100 €.

AYUDAS DE EDUCACIÓN INFANTIL

- Tener hijos/as nacidos en los años 2017 o posteriores, matriculados en el primer ciclo de Educación Infantil durante el curso escolar 2019/2020.

- Obligación de tener un gasto mínimo de 200 €.

- Aumento de las cuantías destinadas a tal fin.

- Eliminar la obligación de tener un gasto mínimo en este concepto.

AYUDAS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA TRABAJADORES/AS

- Obligación de tener un gasto mínimo de 300 €.

- Estar matriculado/a en el curso 2019/2020 en estudios de nivel universitario en, al menos, dos asignaturas anuales, cuatro cuatrimestrales o veinte créditos.

- Aumento de las cuantías destinada a esta partida a fin de fomentar la preparación y el acceso a una carrera universitaria al personal de Correos.

- Eliminar la obligación de tener un gasto mínimo de 300 €.

- Condicionar las cuantías a percibir al gasto que ha tenido el trabajador/a, sin que nunca sea inferior a 150 €.

AYUDAS PARA HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD

- Podrán acceder a estas ayudas el personal funcionario y laboral fijo de Correos que tengan hijos o hijas, o familiares bajo tutela judicial, con al menos un 33% de discapacidad, conviviendo con ellos y a su cargo.

- Aumento de las cuantías a percibir el trabajador/a por este concepto.

AYUDAS POR FALLECIMIENTO

- Tendrán derecho a percibir estas ayudas el cónyuge (salvo que existiera divorcio, separación legal o declaración de nulidad del matrimonio) e hijos e hijas menores de 18 años no emancipados.

- Aumento de la cuantía a percibir por los familiares para ayudar a mitigar la merma de ingresos en la unidad familiar provocada por el fallecimiento del trabajador/a.

AYUDAS A TRAMIENTO DE SALUD

 

- Tratamientos y prótesis audiovisuales para solicitante y cónyuge.

- Tratamientos bucodentales para solicitante y cónyuge.

- Intervenciones quirúrgicas oculares solo para los trabajadores/as de Correos.

- Otros tratamientos:

  • De salud mental.
  • Motrices y psicomotrices.
  • Celiaquía.

- Obligación de tener un gasto mínimo de 150 €.

- Extensión de las ayudas por estos tratamientos a todos los miembros de la unidad familiar convivientes con el trabajador/a.

- Aumento de las cuantías a percibir por el trabajador/a en este concepto.

- Inclusión de programas de rehabilitación para el tratamiento de adicciones y ludopatía para trabajadores/as y familiares convivientes.

- Eliminar el requisito de tener un gasto mínimo de 150 €.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CCOO y UGT plantearán en la Mesa de Acción Social, que se dupliquen los fondos destinados a la acción social en concordancia con la situación excepcional que vive el país y los trabajadores/as de Correos.

Presentar, en plena crisis, las mismas ayudas que hace 10 años, no tiene nombre… bueno, o sí