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CCOO consigue una subida histórica del salario mínimo interprofesional

  • Incrementos entre el 6% y 23% en los salarios más bajos del Sector Postal

22/01/2019.
Subida histórica del SMI

Subida histórica del SMI

Tras el Decreto Ley del 21 de diciembre de 2018, el gobierno fijó el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019 en 900 ? mensuales y 12.600 ? anuales, un hecho histórico y sin precedentes, fruto de las reivindicaciones que CCOO lleva exigiendo en los distintos foros y marcado como hito en la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020 -IV AENC-, firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
 
El IV AENC marca que durante la vigencia del Acuerdo, de manera progresiva, se establezca el salario mínimo de los convenios colectivos en 14.000 ? anuales, reivindicación de CCOO, que podrá materializarse en 2020 con un incremento anual de 1.400 ? más.
 
El texto marca, además, que los trabajadores/as eventuales cuyo servicio a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como las dos gratificaciones extraordinarias, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 42,62 ? por jornada legal en la actividad, sin incluir la parte proporcional de las vacaciones.
 
CÓMO AFECTA EL SMI A NUESTRAS NÓMINAS EN ENTREGA DOMICILIARIA, MENSAJERÍA Y REPARTO SIN DIRECCIONAR
 
El salario mínimo para el Sector Servicios, donde se encuadra la actividad del Sector Postal, con los Convenios Colectivos de Entrega Domiciliaria, Mensajería y Reparto sin direccionar, queda fijado en 30 ?/día o 900 ?/mes, según el salario esté fijado por día o por meses, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 12.600 ?.
 
Estos incrementos suponen para los trabajadores/as del Sector Postal con nóminas que no superaba los 700? en algunos casos, subidas entre el 6% y el 23% y tendrán que verse reflejadas en las nóminas de enero de 2019 sin más dilación:
 
- Reparto sin direccionar: incremento entre el 15% y el 21%.
- Mensajería en los niveles dos y tres: incrementos entre el 17% y el 23%.
- Entrega domiciliaria en el tramo más bajo: incremento de casi el 6%. 

CCOO velará por el cumplimiento de este mandato y no dudará en reclamar por las vías que sean necesarias dichos incrementos de no verse actualizadas las nóminas en este primer mes del año.

 
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Documentación asociada

Comunicado

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