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Bases consolidación 7.757 Plazas. Publicación 14 de octubre

La empresa confirma que finalmente no publicará ni comercializará un “Temario Oficial”

13/10/2022.

Bases consolidación 7.757 Plazas. Publicación 14 de octubre

En la reunión de la Comisión de Empleo Central del 13 de octubre, tras la ronda sindical, la empresa HA CONFIRMADO lo siguiente:

A lo largo del Dia de mañana, viernes, 14 de octubre, se PUBLICARÁN LAS BASES DEFINITIVAS del proceso de Consolidación de 7.757 puestos. En dichas bases se cerrarán definitivamente los requisitos de los candidatos/as, el sistema selectivo, el corte aplicado a las pruebas selectivas realizadas, los méritos puntuables y el programa de contenidos sobre el que versarán las pruebas. La empresa, después de escuchar las alegaciones presentadas al borrador remitido el 11 de octubre por CCOO y el resto de sindicatos presentes en la mesa, se compromete a estudiar las propuestas presentadas antes de la publicación de mañana.

CCOO defiende que se debe dar oportunidad a todas las personas interesadas en tener un trabajo fijo en Correos, por lo que seguimos defendiendo unas BASES LEGALES Y EQUILIBRADAS, que permitan:

Sistema de selección (corte): Establecimiento de un sistema de corte equilibrado, limpio y único para cada puesto (Atención al cliente, Reparto 1 y 2 y Agente de Clasificación) que pondere el conocimiento, pero también de manera equilibrada la experiencia.
Antigüedad y permanencia en las bolsas de empleo: CCOO pide que se puntúe toda la antigüedad acumulada por el desempeño de los puestos ofertados, y la pertenencia a las bolsas de empleo de manera preferente, como regula el Convenio (carácter preferente).
Formación y otros méritos (titulaciones, carnés, idiomas): Ponderar la formación propia impartida por Correos y las organizaciones sindicales por encima de cualquier otra titulación externa, idiomas o carnés (no son suficientes los 5 puntos actuales), y que se equilibren los pesos de los cursos en función de su nivel de dificultad y duración.

La empresa RENUNCIA a la publicación, edición y venta de un TEMARIO OFICIAL, y solamente procederá a publicar un “índice de referencia”, similar al facilitado en el proceso anterior -que, recordemos, estaba plagado de errores, luego nos tememos que será poco fiable-, que a lo largo del mes de noviembre se colgará en la web para que puedan acceder a él, de manera gratuita, las personas interesadas en preparar las pruebas.

CCOO ESPERA UN ÚLTIMO ESFUERZO DE LA EMPRESA PARA EQUILIBRAR LAS BASES. MAÑANA DÍA 14, VEREMOS SI LA NUEVA DIRECCIÓN DE RRHH LO HACE, Y OS INFORMAREMOS SOBRE LAS BASES DEFINITIVAS.

13 de octubre de 2022

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Documentación asociada

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