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Aprobado el III Plan de Igualdad de Correos con el aval de CCOO
Aprobado el III Plan de Igualdad de Correos con el aval de CCOO
Hoy, 23 de julio, se ha aprobado el III Plan de Igualdad de Correos, la mayor empresa pública de este país, con la firma de CCOO y del resto de sindicatos con representación estatal (UGT, CSIF, SL y CGT).
CCOO valora positivamente este III Plan de Igualdad, ya que incorpora avances relevantes respecto al plan anterior, muchos de ellos propuestos por nuestra organización.
PRINCIPALES AVANCES DEL III PLAN DE IGUALDAD
Acoso sexual y protección del colectivo LGTBI+
Condiciones de trabajo
Conciliación y corresponsabilidad
Selección, contratación y promoción profesional
Política retributiva
LA APROBACIÓN DEL III PLAN DE IGUALDAD NO ES UN PUNTO Y FINAL SINO UN PUNTO DE PARTIDA
El III Plan de Igualdad emplaza, en sus cuatro años de vigencia, a su Comisión de Seguimiento (CCOO formará parte como sindicato mayoritario) a:
Hacer el seguimiento, evaluación y revisión de todos los compromisos y objetivos incluidos en él para que se cumplan.
Adaptar sus medidas a la evolución de la empresa y a las desigualdades que puedan detectarse.
Seguir “peleando” para que se implanten aquellas medidas propuestas por CCOO y que no han sido incorporadas al texto a lo largo del proceso.
EL III PLAN DE IGUALDAD DEBE SER UNA HERRAMIENTA VIVA Y DINÁMICA CAPAZ DE TRADUCIR LOS COMPROMISOS EN MEJORAS REALES PARA TODA LA PLANTILLA DE CORREOS
