FSC-CCOO Postal | 17 junio 2026.

Suspenso en “laboral”

Las “deudas” de Saura con la plantilla

    27/05/2026.
    Las “deudas” de Saura con la plantilla

    Las “deudas” de Saura con la plantilla

    DOS AÑOS Y MEDIO EN CORREOS y a uno de finalizar su etapa (si no hay adelanto electoral)...

    Embelesado con lo “MACRO” atesora un rotundo SUSPENSO en la agenda laboral comprometida y NO CUMPLIDA.

     

    CON TODA LA PLANTILLA

    • Plan de Incentivos y 35 horas semanales
    • Plantilla suficiente para trabajar dignamente
    • Carrera profesional:
      • acabar con el digitalismo y la provisionalidad crónica
      • revalorización salarial de los puestos de promoción (mandos intermedios)
    • Nuevo Concurso de Traslados garantista, con todas las vacantes y ágil

    CON EL PERSONAL LABORAL FIJO Y FUNCIONARIO

    • Plan de Prejubilaciones (retraso de año y medio, ¿o es un engaño?)
    • Excedencias Voluntarias Incentivadas (aumento de las salidas con los 20M€ provisionales)
    • No ha movido ni un solo dedo para conseguir/mejorar la movilidad interministerial

    CON EL PERSONAL EVENTUAL Y/O A TIEMPO PARCIAL

    • Oferta de empleo (ingreso y estabilización de los puestos estructurales, no al fraude)
    • Actualización de Bolsas de Empleo (agotadas en un 50 %)
    • Canalización del Portal de Empleo hacia las Bolsas de Empleo
    • Mecanismos de conversión en completas o mejora de las jornadas parciales

    Hace dos meses LA MESA NEGOCIADORA "SE DIO" otra (la última) OPORTUNIDAD.

    VEREMOS SI SAURA LA SABE APROVECHAR

    EL TIEMPO NO DA PARA MÁS