FSC-CCOO Postal | 7 febrero 2026.

¿Por qué lo llaman “modelo” cuando quieren decir amazonización, precarización y recorte de plantilla en el reparto?

    27/01/2026.
    ¿Por qué lo llaman “modelo”?

    ¿Por qué lo llaman “modelo”?

    ¡SEÑOR SAURA, LOS CARTEROS/AS NO SE MERECEN ESTA FALTA DE RESPETO!

    UNA MANIOBRA TRAMPOSA

    • 16-E, Mesa “Técnica” trampa: primera fase, 71 pruebas “piloto” (¿?) en todo el país (serán irreversibles), sin justificación y sin negociación previa.
    • Agenda oculta en 5 fases: 1º, 400 carterías, luego las 2.500 de todo el país.
    • Y, después, ¿qué?: aplicación del “Modelo” a las 2.300 oficinas y más de 7.000 rurales.

    LO QUE NO CUENTAN DEL “MODELO”

    • Lo llaman “Sistema Margarita”: sustituyen secciones por zonas de reparto.
    • Recorridos y cargas variables cada día por algoritmo. Si falta personal (1 o 10), cero refuerzos, cero contrataciones: la carga la asume el resto.
    • Objetivo: Recortar 2.000 carteros/as y condenar a no trabajar a los eventuales.
    • Cierres y concentración de centros: ¿para qué? Para venderlos (no alquilarlos) y seguir vendiendo el patrimonio.
    • Cambios de localidad, turnos, jornada y puesto.

    QUÉ EXIGE CCOO 

    • Paralización inmediata de todas las “pruebas piloto”.
    • Negociación rigurosa de la mejora del reparto: dimensionamientos reales -no inventados-, plantilla suficiente, refuerzos, figura del suplente y plan de incentivos.
    • El modelo actual es válido mientras no se demuestre lo contrario (y no lo han demostrado). Por supuesto, mejorable, con plantilla, oferta de empleo y contratos.
    • Queremos en la Mesa lo comprometido: Plan de Incentivos y 35 horas.

    CCOO NO AVALA QUE SE DESMONTE EL REPARTO PARA RECORTAR PLANTILLA, CERRAR CENTROS, AHORRAR COSTES Y SEGUIR CON EL AJUSTE DE SAURA Y SU “CLAN DE PARADORES”

    CCOO CORREOS Defendiendo el empleo y el servicio postal público

     

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