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Condiciones laborales

Programa de jubilaciones parciales

CCOO y UGT desbloquean la puesta en marcha para 2022

03/12/2021.

Programa de jubilaciones parciales

CON TRES AÑOS DE RETRASO EN EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO, Y SIN GARANTÍAS DE NUEVAS CONVOCATORIAS EN EL FUTURO

En la Comisión de Empleo Central, celebrada el 2 de diciembre, se ha desbloqueado la puesta en marcha del programa de las Jubilaciones parciales y la mejora las Excedencias Voluntarias Incentivadas, incluyendo muchas de las propuestas planteadas por CCOO y UGT. El programa de Jubilaciones parciales recoge las siguientes cuestiones:

REQUISITOS PARA PODER SOLICITARLA

EDAD Y AÑOS DE COTIZACIÓN *

- Tener cumplidos 62 años y 2 meses y, además, tener cotizados 35 años y 6 meses o más.

- Tener cumplidos 63 años y 4 meses, y además, tener cotizados 33 años. En este caso y si se tratase de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido será solo de 25 años.

ANTIGÜEDAD Y SITUACIÓN EN CORREOS

- Haber prestado servicios en Correos durante, al menos, 6 años ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.

- Estar en servicio activo a 1 de enero de 2022.

MODO DE SOLICITUD Y PLAZO

- La empresa abrirá el plazo de petición (posiblemente a parir de enero) cuando proceda a la publicación del programa,

- La solicitud se presentará en el modelo oficial junto con un Informe de vida laboral actualizado.

- Recibidas todas las solicitudes, se valorará individualmente la posibilidad de concesión.

CONDICIONES Y DERECHOS DE LA PERSONA JUBILADA PARCIAL

- La reducción de jornada será del 75%.

- La persona jubilada prestará servicios a JORNADA COMPLETA acumulando el tiempo de prestación efectiva de servicios de todo el periodo de la jubilación parcial al principio de la nueva situación.

- Se percibirá de Correos el 25% de todos los conceptos retributivos y, el resto, lo que corresponda como pensión de jubilación anticipada.

- El puesto de trabajo que desempeñará el jubilado/a parcial será el mismo que venía desempeñando antes de solicitarla, hasta la jubilación definitiva.

- Se conserva el derecho al cobro de la antigüedad, a permisos, vacaciones y ayudas de acción social.

- NO SE HARÍAN EFECTIVAS hasta la resolución del actual proceso de Consolidación, en 2022.

CRITERIOS PRESUPUESTARIOS

- El número total de jubilaciones parciales concedidas estará limitado a los presupuestos anuales autorizados (3.742.884,73 € para 2022)

CRITERIOS DE PRELACIÓN PARA LA CONCESIÓN

- Las condiciones psicofísicas del/la solicitante para el desempeño del puesto de trabajo (criterio preferente).

- Las adecuaciones organizativas de los puestos de trabajo.

- La edad del trabajador/a.

- La antigüedad de la persona trabajadora en Correos.

- En caso de empate, se concederá al candidato/a de mayor edad y en su defecto, con mayor antigüedad en Correos.

CONDICIONES Y DERECHOS DE LAS PERSONAS EN CONTRATOS DE RELEVO

- Los contratos se adjudicarán en las provincias donde se produzca la jubilación parcial, en puesto igual o de similar retribución. En caso de no existir en dicha provincia, se adjudicaría en otra.

- Se asignarán en orden de prelación inverso entre los seleccionados/as, de último a primero, de los asignados a jornada completa.

- El/la relevista debe ser un trabajador/a en situación de desempleo o que tuviese concertado un contrato con Correos de duración determinada, y reunir las condiciones psicofísicas necesarias

SI ESTÁS INTERESADO/A EN EL PRÓGRAMA DE JUBILACIONES PARCIALES, TE INFORMAREMOS Y AYUDAREMOS A TRAMITAR LA SOLICITUD EN CUANTO SE FORMALICE LA CONVOCATORIA

2 de diciembre de 2021

Documentación asociada

Programa de jubilaciones parciales

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