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Plan de Acción Social y Ayudas para 2020

CCOO exige convocatoria de la Mesa de Acción Social
Una situación excepcional, exige un plan de ayudas a la altura duplicando fondos
Pero Correos pasa de la pandemia para congelar y recortar cantidades, excluyendo a colectivos en las ayudas

02/06/2020.

Plan accion social 2020

El pasado 26 de mayo, la empresa envió a las organizaciones sindicales los borradores de las ayudas contempladas en el Plan de Acción Social para 2020. CCOO y UGT, en primer lugar, han rechazado que una cosa tan seria se quiera ventilar con un intercambio de correos electrónicos, y han exigido por escrito la convocatoria de la Comisión de Acción Social, con presencia de todas las OO.SS. en la Comisión Paritaria, para el tratamiento y desarrrollo de dicho Plan, tal como establece el III Convenio Colectivo.

Además, CCOO y UGT han trasladado a la empresa que en una situación como la actual, sacudida por una pandemia extrema que ha provocado impactos severos en la salud de la población y de los trabajadores/as (recordemos que Correos se coronó como subcampeón de la COVID-19 por la irresponsabilidad de su presidente), que conllevará un desplome económico que afectará profundamente a las personas y a su entorno familiar, Correos debe poner en marcha un plan de ayudas extraordinario para dar cobertura a esta nueva realidad, teniendo en cuenta que los fondos destinados a la Acción Social en los últimos años han sido, aproximadamente, 1.200.000 €, cantidad 30 veces menor que la destinada a la publicidad y marketing de los aplausos, voluntarios y de autobombo del presiente y su equipo directivo.

Con estas premisas, CCOO ha trasladado a la empresa ls siguientes propuestas para llevar a la mesa:

AYUDA	PROPUESTAS EMPRESA	PROPUESTAS CCOO
ANTICIPOS Y PRÉSTAMOS SIN INTERÉS	- Exclusión del personal fijo discontinuo. - Limita la solicitud al personas cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 20.000 €. - Las cantidades a solicitar de 1.000 €, 2.000 € y 3.500 €.	- Extender la solicitud a todos los colectivos, incluidos los eventuales y los fijos discontinuos. - Eliminar la obligación de tener un gasto mínimo (en ediciones anteriores la limitación ha sido de 25.000 €). - Aumento de las cantidades a solicitar hasta 1.500 €, 3.000 €, 4.500 € y 6.000 € (o al menos las fijadas en Convenio que se incumplen).
AYUDAS AL ESTUDIO Y MATERIAL ESCOLAR	- Tener hijos, hijas matriculados en centros ubicados en el ámbito del territorio nacional durante el curso escolar 2020-2021. - Limita la solicitud a personas cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 20.000 €.	- Quitar el límite de retribuciones brutas de los trabajadores/as. - Aumento de las cantidades por el aumento del coste del material escolar y las matrículas. - Condicionar las cuantías a percibir al gasto que ha tenido el trabajador/a, sin que nunca sea inferior a 100 €.
AYUDAS DE EDUCACIÓN INFANTIL	- Tener hijos/as nacidos en los años 2017 o posteriores, matriculados en el primer ciclo de Educación Infantil durante el curso escolar 2019/2020. - Obligación de tener un gasto mínimo de 200 €.	- Aumento de las cuantías destinadas a tal fin. - Eliminar la obligación de tener un gasto mínimo en este concepto.
AYUDAS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA TRABAJADORES/AS	- Obligación de tener un gasto mínimo de 300 €. - Estar matriculado/a en el curso 2019/2020 en estudios de nivel universitario en, al menos, dos asignaturas anuales, cuatro cuatrimestrales o veinte créditos.	- Aumento de las cuantías destinada a esta partida a fin de fomentar la preparación y el acceso a una carrera universitaria al personal de Correos. - Eliminar la obligación de tener un gasto mínimo de 300 €. - Condicionar las cuantías a percibir al gasto que ha tenido el trabajador/a, sin que nunca sea inferior a 150 €.
AYUDAS PARA HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD	- Podrán acceder a estas ayudas el personal funcionario y laboral fijo de Correos que tengan hijos o hijas, o familiares bajo tutela judicial, con al menos un 33% de discapacidad, conviviendo con ellos y a su cargo.	- Aumento de las cuantías a percibir el trabajador/a por este concepto.
AYUDAS POR FALLECIMIENTO	- Tendrán derecho a percibir estas ayudas el cónyuge (salvo que existiera divorcio, separación legal o declaración de nulidad del matrimonio) e hijos e hijas menores de 18 años no emancipados.	- Aumento de la cuantía a percibir por los familiares para ayudar a mitigar la merma de ingresos en la unidad familiar provocada por el fallecimiento del trabajador/a.
AYUDAS A TRAMIENTO DE SALUD	- Tratamientos y prótesis audiovisuales para solicitante y cónyuge. - Tratamientos bucodentales para solicitante y cónyuge. - Intervenciones quirúrgicas oculares solo para los trabajadores/as de Correos. - Otros tratamientos: De salud mental. Motrices y psicomotrices. Celiaquía. - Obligación de tener un gasto mínimo de 150 €.	- Extensión de las ayudas por estos tratamientos a todos los miembros de la unidad familiar convivientes con el trabajador/a. - Aumento de las cuantías a percibir por el trabajador/a en este concepto. - Inclusión de programas de rehabilitación para el tratamiento de adicciones y ludopatía para trabajadores/as y familiares convivientes. - Eliminar el requisito de tener un gasto mínimo de 150 €.

CCOO y UGT plantearán en la Mesa de Acción Social, que se dupliquen los fondos destinados a la acción social en concordancia con la situación excepcional que vive el país y los trabajadores/as de Correos.

Presentar, en plena crisis, las mismas ayudas que hace 10 años, no tiene nombre… bueno, o sí

Documentación asociada

Alegaciones Plan de Acción Social 2020

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