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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Postal | 19 abril 2024.
Subida salarial 2020
Subida salarial 2020
Como informaba CCOO, el Consejo de Ministros autorizó el pasado 21 de enero la tramitación de la subida salarial 2020 para el conjunto de las Administraciones Públicas. Esta autorización, abría la puerta para hacer efectiva en Correos la subida salarial del 2%, incluida en el Acuerdo Gobierno-CCOO del pasado 9 de marzo de 2018, y que fue validada en la negociación en Correos, dentro del Acuerdo Plurianual 2018-2020.
INCREMENTO SALARIAL TOTAL PREVISTO EN 2020
- 2%, en todas las retribuciones FIJAS y VARIABLES -con retroactividad a 1 de enero-, más un incremento de hasta el 1% vinculado al PIB, además de un incremento adicional de 0,55%, a aplicar en 2021, si en el año 2020 se cumple el objetivo de estabilidad presupuestaria.
- Aplicación del 0,30% de FONDOS ADICIONALES para el ejercicio de 2020, que sumados al 0,25% de fondos adicionales correspondientes al ejercicio 2019 y que están pendientes de aplicación, suman 0,55% de fondos adicionales cuya aplicación se tiene que negociar en la Comisión Negociadora.
El pasado mes de enero, la empresa aseguraba a CCOO que se harían las gestiones necesarias para que la subida y el pago de los atrasos se incluyera en la nómina de febrero. En esta ocasión, el Gobierno ha estado a la altura de su compromiso social, dando los pasos legales para que se cumplan los acuerdos y desbloquear la subida salarial para miles de trabajadoras y trabajadores.
No sabemos si los gestores de Correos, más preocupados por la eficiencia, el ahorro, y el recorte, recuerdan este compromiso. Lo que si sabemos es que están obligados a abonar esta subida salarial, que se debe aplicar a todos los colectivos y a todas las retribuciones fijas y variables, junto con los atrasos generados desde el 1 de enero.
EFICIENCIA, TAMBIÉN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS DEL ACUERDO
Y LOS LEGALES DEL ACTUAL CONVENIO
